2Shares

পাবলিক নিউজঃ পশ্চিম বর্ধমান: ইস্টার্ন কোলফিল্ডস লিমিটেডের (ইসিএল) অধীনে অ্যাপ্রেন্টিসের প্রশিক্ষণ সম্পূর্ণ করা বাংলার বেকার যুবক-যুবতীদের চাকরির দাবিতে সরব হল ভারতীয় অ্যাপ্রেন্টিস সংঘ এবং ডব্লিউসিইসিএল ফ্রন্ট। সংগঠনের পক্ষ থেকে ইসিএলের সিএমডি এবং কোল ইন্ডিয়ার চেয়ারম্যানের কাছে প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত যুবকদের নিয়োগের দাবি জানানো হয়েছে। দাবি পূরণ না হলে আগামী ২ নভেম্বর থেকে অনির্দিষ্টকালের জন্য ধর্নায় বসার হুঁশিয়ারি দিয়েছে সংগঠন।

সাংবাদিক বৈঠকে সংগঠনের এক নেতা বলেন, বাংলা আন্দোলন ও সংগ্রামের মাটি। এই রাজ্যের বহু মনীষী দেশের স্বাধীনতা সংগ্রামে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছেন। সেই বাংলার যুবক-যুবতীরা প্রশিক্ষণ সম্পূর্ণ করার পরও বেকার থাকবেন, তা মেনে নেওয়া যায় না। তাঁর দাবি, কয়লা খনির ইতিহাসের সঙ্গে বাংলার গভীর সম্পর্ক রয়েছে এবং ইসিএলের সদর দফতরও এই রাজ্যে। তাই সংস্থায় অ্যাপ্রেন্টিসের প্রশিক্ষণ নেওয়া বাংলার যুবকদের কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা করতে হবে।

সংগঠনের নেতার বক্তব্য, ইসিএলের সিএমডি এবং কলকাতায় অবস্থিত কোল ইন্ডিয়ার চেয়ারম্যানের কাছে তাঁরা আবেদন জানাচ্ছেন, যাতে প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত যুবকদের চাকরির বিষয়ে দ্রুত ইতিবাচক সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। অন্যথায় ২ নভেম্বর থেকে অনির্দিষ্টকালের ধর্না শুরু হবে এবং চাকরির ব্যবস্থা না হওয়া পর্যন্ত আন্দোলন চলবে।

সংগঠনের পক্ষ থেকে সাউথ ইস্টার্ন কোলফিল্ডস লিমিটেড (এসইসিএল) এবং ওয়েস্টার্ন কোলফিল্ডস লিমিটেডের (ডব্লিউসিএল) উদাহরণ তুলে ধরে নিয়োগের বিষয়টি নিয়েও প্রশ্ন তোলা হয়েছে। পাশাপাশি, ইসিএলে আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে শ্রমিকদের কম মজুরিতে কাজ করানোর অভিযোগও করা হয়েছে। সংগঠনের দাবি, যেখানে এইচপিসি অনুযায়ী মাসিক মজুরি প্রায় ৩৬ হাজার টাকা হওয়ার কথা, সেখানে শ্রমিকদের মাত্র ১০ থেকে ১২ হাজার টাকা দেওয়া হচ্ছে।

অ্যাপ্রেন্টিস আইন, ১৯৬১-এর উল্লেখ করে প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত যুবকদের নিয়োগের দাবিও জানিয়েছে সংগঠন। তবে আইনের অধীনে প্রত্যেক প্রশিক্ষণপ্রাপ্তের স্বয়ংক্রিয়ভাবে চাকরি পাওয়া বা ৫০ শতাংশ প্রশিক্ষণার্থীকে নিয়োগের বাধ্যবাধকতার দাবির স্বাধীন আইনি সত্যতা যাচাই করা প্রয়োজন।

এখন দেখার, সংগঠনের এই দাবির পরিপ্রেক্ষিতে ইসিএল ও কোল ইন্ডিয়া কর্তৃপক্ষ কী পদক্ষেপ করে।

PUBLIC NEWS PEOPLE’S VOICE
2Shares

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You missed